Développement d'employés

Sur la base du concept de «orienté vers les personnes», Kstar a créé une double chaîne pour les employés grâce au système de qualification. Grâce à des conseils de tutorat, pour chaque employé, trouver la voie de développement de carrière appropriée.

Sur la base du canal de développement de carrière des employés, Kstar s'appuie sur l'équipe technique professionnelle, les excellents conférenciers, la gestion de la formation normalisée et les formations avancées, et a mis en place le système de formation complet. Il satisfait les besoins de formation des employés à différents postes et niveaux et s'efforce de transformer le savoir en valeur et de construire un réservoir de talents et une équipe professionnelle.